| ○ |
核心人才觀： 天源堅信員工是企業發展的基石，致力于幫助員工實現自我、發展自我。 |
| ○ | 人才選拔標準： 天源認為，認同企業文化，能勝任崗位工作的員工，就是人才；堅持“以德為先，德才兼備”的人才選拔標準。 |
| ○ | “雙通道”職業發展模式： 天源開辟管理與專業技術雙重職業發展通道，通過管理職位與內部專業技術職稱的晉升，為員工搭建廣闊、自由、公開的發展平臺。 |
| ○ |
核心人才觀： 天源堅信員工是企業發展的基石，致力于幫助員工實現自我、發展自我。 |
| ○ | 人才選拔標準： 天源認為，認同企業文化，能勝任崗位工作的員工，就是人才；堅持“以德為先，德才兼備”的人才選拔標準。 |
| ○ | “雙通道”職業發展模式： 天源開辟管理與專業技術雙重職業發展通道，通過管理職位與內部專業技術職稱的晉升，為員工搭建廣闊、自由、公開的發展平臺。 |
